Менеджер
Резюме 5174042 · 1 октября 2021, 13:01 Имя | Валентина | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Зеленоград | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график | | Образование | Высшее | Опыт работы | 2 года 3 месяца | Гражданство | Россия | Пол | Женский | Возраст | 27 лет   (17 января 1997) |
Опыт работы
| Период работы | март 2020 — август 2021 (1 год 6 месяцев) | Должность | Менеджер | Компания | ООО ГСМК | Обязанности | • работа с поставщиками • работа с входящей и исходящей документацией • работа в банк-клиенте • выполнение поручений руководителя |
| Период работы | сентябрь 2019 — февраль 2020 (6 месяцев) | Должность | HR-менеджер | Компания | БестБиф | Обязанности | • участие в разработке системы подбора персонала; • размещение вакансий в Интернете; • прием входящих/исходящих звонков; • проведение очных интервью; • организация собеседований с руководством; • проведение презентаций/мероприятий в учебных заведениях; • создание одностраничных сайтов с вакансиями; • участие в процессе адаптации персонала; • участие в формировании корпоративной культуры компании. |
| Период работы | апрель 2019 — июнь 2019 (3 месяца) | Должность | Администратор проектов | Компания | Элвис-Плюс | Обязанности | • взаимодействие с клиентами компании; • ведение документооборота; • подготовка оборудования и сопроводительных документов к отправке клиенту; • проверка получения уведомительных писем и занесение в базу; • создание шаблонов для ежемесячной отчетности |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 2019 год | Учебное заведение | НИУ МИЭТ | Специальность | Финансовый менеджмент |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Разговорный), Итальянский (Базовый) | Командировки | Не готова к командировкам | Курсы и тренинги | • Карьера менеджера (внутрифирменный тренинг) | Навыки и умения | • умение работать с сайтами по поиску работы; • создание продающих объявлений; • использование в работе методик оценки персонала (метапрограммы, кейс-интервью, проективные вопросы, метод провокации) • адаптация и обучение персонала • работа с людьми | Обо мне | Постоянно совершенствую знания в искусстве подбора персонала, которые успешно применяю на практике Занимаюсь подбором персонала, начиная от составления профиля должности, заканчивая контролем определенных процессов адаптации новых сотрудников Вместе с тренинг-менеджером формируем корпоративную культуру в компании Нацелена на подбор подходящих по всем компетенциям сотрудников. Ведь нам нужны "правильные" люди на "правильном" месте. |
|