Имя | Екатерина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Зеленоград |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 12 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 38 лет (21 октября 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2017 — по настоящее время (7 лет 2 месяца) |
Должность | Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала |
Компания | АО Шереметьево Безопасность |
Обязанности | Подбор персонала (офисные вакансии и массовый подбор). Оформление документов для приема кандидатов на работу. Адаптация персонала. Подготовка и участие в проведение аттестационных комиссий. |
|
Период работы | май 2015 — по настоящее время (9 лет 7 месяцев) |
Должность | ОАО НПО Ангстрем |
Компания | Специалист отдела подбора и развития персонала |
Обязанности | Обеспечение эффективного процесса подбора на открытые вакансии в соответствии с требованиями к должности и заданными сроками. Подбор персонала в центральный и региональные офисы. Поддержка руководителей подразделений в вопросах подбора персонала. Проведение интервью, представление финалистов руководителю. Предоставление соответствующей отчетности. Адаптация персонала. Курирование прохождения испытательного срока. Проведение аттестации персонала. Анализ рынка труда и заработных плат. Работа с ВУЗами, колледжами, по прохождению практики Взаимодействие с выпускниками. Взаимодействие с Центром Занятости Населения. Ведение отчетности в 1С. |
|
Период работы | сентябрь 2016 — сентябрь 2017 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ГУД ВУД, ООО |
Обязанности | Обеспечение эффективного процесса подбора на открытые вакансии в соответствии с требованиями к должности и заданными сроками. Подбор персонала в центральный и региональные офисы. Поддержка руководителей подразделений в вопросах подбора персонала. Проведение интервью, представление финалистов руководителю. Адаптация персонала. Подготовка и проведение аттестационных и адаптационных комиссий. Курирование прохождения испытательного срока. Разработка регламентов и должностных инструкций. Разработка и внедрение KPI для сотрудников. Организация Wеlcome обучения. Анализ рынка труда и заработных плат. Анализ инструментов (источников) эффективности привлечения кандидатов; Аттестация бригадиров, выпуск свидетельств. |
|
Период работы | сентябрь 2012 — май 2015 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Старший менеджер по подбору персонала |
Компания | Кадровое агентство (Москва) |
Обязанности | Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня Организация и проведение собеседований Оценка кандидатов, проведение тестирования Представление кандидатов заказчикам Формирование и ведение базы кандидатов Анализ рынка труда и заработных плат. |
|
Период работы | сентябрь 2011 — август 2012 (1 год) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Кадровое агентство "ТРИЗА-Спутник" |
Обязанности | Поиск и подбор персонала на открытые вакансии, Назначение и проведение собеседований, Составление итогового резюме с комментариями, Организация собеседования с заказчиком и заключение договора на оказанные услуги, Продвижение и раскрутка сайта. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | Московский Городской Педагогический Университет |
Специальность | Психолог, преподаватель психологии, Красный диплом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический), Французский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Диплом специалиста о высшем профессиональном образовании с отличием. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение и желание учиться, развиваться, творческий подход к деятельности. Ориентирована на достижение успеха и личностное развитие. Владение всеми методиками подбора специалистов. Увлечения: cпорт, психология, чтение различной познавательной литературы, профессиональное и личностное самосовершенствование. Уровень английского - Elementary (продолжаю обучение) Знание современных методов подбора, мотивации и оценки персонала |