Имя | Татьяна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Зеленоград |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 44 года (18 октября 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2014 — по настоящее время (11 лет 4 месяца) |
Должность | Психолог-консультант |
Компания | Частная практика |
Обязанности | Индивидуальное психологическое консультирование. |
|
Период работы | декабрь 2013 — по настоящее время (11 лет 6 месяцев) |
Должность | НR-специалист / рекрутер |
Компания | Фриланс |
Обязанности | Работаю по запросам Компаний по решению кадровых задач: - рекрутмент (подбор персонала среднего и высшего уровня); - диагностика и оценка персонала; - разработка зарплатных схем для оплаты труда персонала; - разработка и внедрение кадрового документооборота; - разработка и проведение тренинговых программ (торговый, офисный и персонал ресторанного бизнеса). |
|
Период работы | август 2011 — октябрь 2013 (2 года 3 месяца) |
Должность | Заместитель генерального директора по кадровому развитию |
Компания | Производственная Компания |
Обязанности | - руководство отделом персонала (в подчинении 3 человека; курирование рекрутинга, КДП) - разработка систем мотивации и оплаты труда для производственного, складского, торгового и офисного персонала - разработка и реализация системы адаптации новых сотрудников - разработка и внедрение системы наставничества на производстве и складе - обучение и оценка персонала - аттестация производственного персонала - работа с аутсорсинговыми компаниям - корпоративная культура, мероприятия. |
|
Период работы | май 2005 — август 2011 (6 лет 4 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу в единственном лице регионального офиса |
Компания | ЗАО "Корпорация Электронный архив" |
Обязанности | Подбор/отбор персонала разного уровня, проведение индивидуальных и групповых собеседований. Введение в должность, адаптация новых сотрудников. Обучение сотрудников (внутреннее) и организация внешнего обучения.. Аттестация персонала, работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Проведение досуговых (разовых и систематических) мероприятий, направленных на создание лояльности сотрудников и поддержание "здоровой" атмосферы в коллективе. Сотрудничество с КА, СМИ, ВУЗами. Работа в формате гос.тендеров Ведение КДП |
|
Период работы | апрель 2004 — май 2005 (1 год 2 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ООО "Новый город" / оптово-розничная торговля мебелью |
Обязанности | Поиск, подбор, отбор персонала; проведение собеседований Адаптация персонала (мероприятия, тренинги) Обучение персонала: участие в разработке и организации работы Учебного Центра. |
|
Период работы | март 2003 — апрель 2004 (1 год 2 месяца) |
Должность | Заместитель директора |
Компания | Центр экстренной психологической помощи |
Обязанности | Ведение делопроизводства Представительские функции Охрана труда Начальная бухгалтерия Подбор персонала Тренинговая работа |
|
Период работы | январь 2000 — апрель 2004 (4 года 4 месяца) |
Должность | Психолог-консультант |
Компания | Центр экстренной психологической помощи "Телефон Доверия" |
Обязанности | Работа с населением. Оказание психологической помощи. |
|
Период работы | сентябрь 2002 — март 2003 (7 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела |
Компания | Центр профориентации молодежи |
Обязанности | Проведение индивидуальных консультаций по профориентации Разработка и проведение групповых занятий и тренингов |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Московский Городской Педагогический Университет |
Специальность | Педагог-психолог |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Московский Городской Педагогический Университет |
Специальность | Социальная психология, психология управления и менеджмента |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Хорошо и уверенно себя чувствую в организаторской, административной работе; в проектной работе, где необходимо начать все с нуля и довести до эффективного функционирования; в работе с людьми. Есть личный автомобиль. |
