Подбор персонала (рабочие, ИТР, офис): Составление профиля вакансии и размещение информации в интернет - пространстве; Работа с различными каналами привлечения персонала; Проведение первичных собеседований, предоставление кандидатур руководителям структурных подразделений; Ведение и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва; Сбор и проверка документов соискателей; Сбор данных с объектов; Взаимодействие с субподрядчиками; Консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела; Выполнение иных поручений руководителя в рамках установленной трудовой функции; Опыт в ведении кадрового делопроизводства приветствуется; Отслеживание изменений трудового законодательства; Готовность учиться и узнавать новое. |