Стабильный доход; Трудоустройство по ТК; График работы: 2/2, 5/2 или 15/15 (вахта); Профессиональный рост; Поддержка опытного наставника; ДМС после месяца работы; Ежегодная индексация з/п; Одежда по сезону; Бесплатный корпоративный транспорт; Оплачиваемые выходные; Выплаты в честь важных семейных событий; Санатории и курорты в Сочи, Крыму, Геленджике и Алтайском крае; Скидки у партнеров на питание, фитнес и развлечения; Премии "Приведи друга"; Отдых для детей в Анапе и Подмосковье; Детские конкурсы, подарки и экскурсии в аэропорту; Билеты на праздники для детей; Компенсация оплаты детских садов, в том числе частных. |