- Поиск, привлечение, подбор и адаптация персонала; - Сбор документов для оформления приема, переводов, увольнений сотрудников, передача на оформление специалисту по кадрам; - Организация подписания подготовленных документов сотрудниками, в т.ч. посредством электронного кадрового документооборота (обучаем); - Организация подготовки рабочих мест для новых сотрудников; - Администрирование корпоративных социальных мероприятий, внутренних проектов по нематериальной мотивации сотрудников; - Представление нового сотрудника коллективу; - Совместно с начальником производства установление испытательного срока, отслеживание прохождения испытательного срока, информирование сотрудника; - Проводить мероприятия по сокращению текучести и повышения производительности; - Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам. |