- обеспечение результатов в соответствии с KPI; - ведение переговоров с клиентами; - организация работы по обеспечению выполнения функций и задач, возложенных на филиал; - формирование команды: подбор, адаптация, обучение; - управление штатной численностью от 20 человек; - полный цикл наставничества; - работа с обращениями клиентов, претензионная работа; - обеспечение укомплектованности штата (поиск кандидатов, проведение интервью, участие в качестве эксперта в массовом подборе); - формирование корпоративной культуры; - разрешение трудовых споров, сложных увольнений; - работа в SAP, CRM - розничный, УВХД и тд |