- Методическое руководство и координация деятельности отдела, контроль ведения кадрового делопроизводства. - Участие в разработке и согласовании внутренних регламентов, ЛНА. - Подбор персонала различного уровня. - Подготовка отчетов: в Пенсионный фонд (льготное пенсионное обеспечение), в Центр квотирования (о выполнении установленной квоты), в Росстат (форма П-4 (НЗ); - Ведение воинского учета работников; - Ведение кадрового делопроизводства (штат более 600 чел.): •прием, увольнение, переводы, отпуска; •формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек Т2; •оформление листков нетрудоспособности, командировок, приказы по личному составу; •ведение и учет трудовых книжек; •оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; •оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; •ведение табеля учета рабочего времени; •подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению, в т.ч. заполнение наградных листов; •составление и ведение графика отпусков; •ведение журналов учета. |