Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - оптимизация штатных расписаний; - разработка локальных нормативных актов; - оформление документов по приему на работу, переводу, увольнению, оформлению отпусков, листков нетрудоспособности; - отражение операций КДП в автоматизированной системе учета кадров 1С, внесение в базу сведений о сотрудниках, корректировка, выборка и т.д.; - организация и проведение аттестации рабочих мест в организации, медицинских осмотров; организация корпоративных мероприятий; - выдача заверенных копий трудовых книжек, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка по запросам сотрудников различных документов (копий, справок, выписок и пр.), подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам; - оформление и ведение всех кадровых журналов по компании, всей прочей документации по кадровому делопроизводству (в т.ч. приказы и распоряжения и т.д.); - оформление справок, ответы на запросы инспекций, кадровая отчетность; - контроль исполнения Трудового Кодекса РФ, трудового законодательства, коллективного договора, ЛНА, выполнение требования Федерального Закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных"; - миграционный учет; - разработка положений по оплате труда и премированию работников; - разработка должностных инструкций; - проверка табелей учета фактически отработанного времени работников. |