1. Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2. Ведение учеат личного состава комлекса, его подразделений в базе 1С 8.0. 3. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. 4. При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. 5. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанные с трудовой деятельностью. 6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. 7. Записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 9. Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей. 10. Регистрация прием и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним. 11. Ведение, учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 12. Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. 13. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 14. Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров. |