Имя | Ольга Викторовна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Зеленоград |
Заработная плата | от 45 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 7 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 46 лет (29 августа 1978) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2019 — октябрь 2020 (1 год 3 месяца) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | ГБУ ТЦСО (социальное обслуживание) |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, совмещения, увольнения, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, формирование приказов и распоряжений по сотрудникам учреждения, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, работа в 1с 8.3, отчетность по сотрудникам СЗВ-ТД, MS Office (Word, Excel), расчет стажа и иные обязанности в рамках занимаемой должности. |
|
Период работы | октябрь 2015 — октябрь 2016 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Компания по установке и обслуживанию водоочистительных сооружений. (филлиал в г.Зеленоград) |
Обязанности | - массовый поиск и подбор персонала (продажи, услуги); - размещение вакансий на работных сайтах, СМИ и других источниках; - проведение собеседований (торговые представители и менеджеры по продажам); - контроль выхода сотрудников на работу и прохождения испытательного срока; - отчетность. |
|
Период работы | июль 2015 — октябрь 2015 (4 месяца) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | Комбинат питания |
Обязанности | - Организация процесса подбора, адаптации и сопровождения сотрудников на испытательном сроке; - Организация и проведение собеседований; - Закрытие вакансий всех уровней (в том числе массовый подбор линейного персонала: водители, повара, кондитеры, кухонные рабочие, работники склада); - Ведение кадрового делопроизводства (штат 600 чел.); - Участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов, правил и положений; - Размещение рекламы; - Формирование отчетов; - Мониторинг и анализ рынка труда. |
|
Период работы | октябрь 2014 — март 2015 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "МАК-ДАК" (дистрибьютер парфюмерно-косметической продукции, бытовой химии и средств гигиены) |
Обязанности | - Поиск, оценка кандидатов на открытые вакансии; - Составление профиля вакансий; - Взаимодействие со СМИ и работными сайтами (размещение объявлений об открытых вакансиях); - Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; - Подбор линейного персонала и руководителей среднего звена (РЦ (склад), транспортная логистика); - Подписание договоров с ИП (водители-экспедиторы); - Адаптация, контроль и сопровождение испытательного срока новых сотрудников; - Отчетность; - Мониторинг и анализ рынка труда; - Взаимодействие с руководителями отделов; - КДП (частичное). |
|
Период работы | октябрь 2013 — октябрь 2014 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Компания по установке и обслуживанию водоочистительных сооружений. (филлиал в г. Зеленоград) |
Обязанности | - организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития компании (продажи, услуги); - планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности (торговые представители и менеджеры по продажам); - отчетность; - табели рабочего времени. |
|
Период работы | декабрь 2012 — август 2013 (9 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Торгово-производственный холдинг (металлоконструкции, сэндвич-панели, сайдинг, кровля, строительство, монтаж), г. Химки |
Обязанности | - подбор персонала среднего и высшего звена в единственном лице (офис, производство, строительство); - подбор линейного персонала (продажи, офис); - проведение оценочных телефонных и личных интервью, собеседований; - ведение базы данных поступающих в компанию резюме и кандидатов, посетивших компанию; - формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; - ведение статистики и текущего анализа по итогам подбора и найма кандидатов, отчетность; - ведение всего процесса найма с момента открытия позиции до момента выхода сотрудника на работу, в т.ч. организация всего процесса поиска и отбора, КДП частично. Достижения: - Своевременное закрытие вакансий; - Ведение одновременно до 20 вакансий; - Увеличение квалифицированного персонала на 35 %. |
|
Период работы | ноябрь 2009 — октябрь 2012 (3 года) |
Должность | Старший специалист отдела учета товародвижения |
Компания | ГК по поставкам электрооборудования и кабельной продукции., г. Москв |
Обязанности | Обязанности: - Организация, руководство и контроль работы операционного отдела; - Управление сотрудниками отдела: найм, отбор, адаптация, обучение, распределение нагрузки и т.п. - Контроль за точностью, оперативностью и своевременностью выполнения необходимого объема работы; - Взаимодействие со смежными подразделениями (отделы продаж, транспортный, склад); - Решение конфликтных вопросов; - Контроль и сверка первичной документации (ТТН, ТН, СФ), правильность их оформления; - Учет товара в базе данных ORACLE. Достижения: - Бесперебойная работа вверенного мне отдела |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Гуманитарный институт (Москва) |
Специальность | Психолог |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2019 год |
Учебное заведение | АНО ДПО "ИПК" |
Специальность | Специалист по кадровому делопроизводству |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Тренинг "Управление персоналом". Профессиональная переподготовка "Кадровое делопроизводство". |
Навыки и умения | КДП в полном объеме (прием, перевод, совмещения, увольнения, отпуска, табель рабочего времени, приказы и распоряжения по сотрудникам, справки, трудовые книжки, личные дела и отчетность); Подбор линейного персонала, а так же руководителей среднего и высшего звена; проведение собеседований, интервьюирования, тестирования; Ведение до 20 вакансий одновременно, своевременное закрытие вакансий; Опыт руководящей и организационной деятельности; ПК - уверенный пользователь (MS Office, 1С 8.3 ЗУП, ЗиК ГУ, ORACLE). |