Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Зеленоград |
Заработная плата | от 45 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 6 лет |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 38 лет (2 декабря 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2014 — ноябрь 2017 (3 года 1 месяц) |
Должность | Торговый представитель отдела СТМ |
Компания | ФМГ Алко |
Обязанности | Дистрибуция алкоголя, эксклюзивного ассортимента и собственных торговых марок; Проведение переговоров; Заключение договоров поставки продукции, работа с торговыми точками; Контроль оплаты поставок; Ведение маркетинговых акций и программ. Отслеживание брака, замена, работа с возражением клиентов а так же поставщиками. Презентация новой продукции, участие в выставках. Прием продукции по стандартам компании, выявление брака. |
|
Период работы | март 2013 — июнь 2013 (4 месяца) |
Должность | Менеджер по работе с клиентами |
Компания | GSR - Global Staff Resource (Россия, www.global-staff.ru/) |
Обязанности | Общение с первыми лицами компаний, решение текущих вопросов; • управление персоналом на объектах; • планирование; • переговоры и презентация компании; • заключение договора. |
|
Период работы | август 2011 — февраль 2013 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Мобильный менеджер |
Компания | БЦ "Кутузовский" (Зеленоград, Mebdd.ru) |
Обязанности | Основная обязанность у меня была развитие продаж путем "Мобильного менеджера" . Выезд на дом к клиенту ведение переговоров на заключение договора.так же ведение всей историю изготовки и доставки мебели заказчику. |
|
Период работы | сентябрь 2008 — август 2009 (1 год) |
Должность | Менеджер коммерческого отдела |
Компания | ООО "Линия Стиля" -- (Albert&Shtein) - Розничная торговля |
Обязанности | Повышение уровня продаж за счет анализирования рынка в целом, за счет анализирования продаж всех салонов в целом и каждого по отдельности. Проведение сделок и подписание договоров. Анализирование рынка рекламы для более выгодного влржения средств в продукт компании. Снижение затрат на рекламу, оформление салонов арендных ставок путем ведения длительных переговоров, а также за счет привлечения средств партнеров. Повышение уровня продаж за счет привлечения и взаимодействия архитекторов, дизайнеров, интерьерных салонов. Постоянное совершенствование профессиональных навыков путем тренингов, семинаров. В подчинении было 25 человек. В подчинении находились администраторы, продавцы, дизайнеры. Подбор персонала и обучение |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | ПЛ-19 |
Специальность | Производство |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Не готов к командировкам |