Имя | Анна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Зеленоград |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
|
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 14 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 41 год   (7 апреля 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2019 — по настоящее время (5 лет 5 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела персонала. |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства всей группы компаний (6 Юр.лиц) в полном объеме. Отчетность СЗВ-ТД. |
|
Период работы | ноябрь 2018 — июль 2019 (9 месяцев) |
Должность | Менеджер по кадрам |
Компания | КДЦ |
Обязанности | Полное ведение кадрового учета в единственном лице. Восстановление документов. |
|
Период работы | июнь 2011 — октябрь 2018 (7 лет 5 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела персонала |
Компания | ГК "Сладкая Сказка" |
Обязанности | Обязанности: • Оформление документов при приеме, кадровых перемещениях, увольнения сотрудников; • Оформление приказов по личному составу; • Внесение персональных данных сотрудников в базу 1С; • Выдача сотрудникам Общества по запросу документов касающихся их трудовой деятельности; • Оформление отпусков. Составление выписок из графика отпусков; • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; • Оформление и учет листов нетрудоспособности сотрудников. • Командировочные удостоверения. |
|
Период работы | август 2009 — декабрь 2010 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Начальник отдела по управлению персоналом |
Компания | ООО "ВВ Центр", г. Химки |
Обязанности | Дочерняя компания Woodway Group. Woodway Group - это инвестиционно-промышленная группа, включающая в себя управляющую компанию, ряд компаний-трейдеров и два крупнейших предприятия по производству древесноволокнистой плиты: • Княжпогостcкий Завод ДВП (г. Емва, Республика Коми) численность 960 чел. • ЛПК "Полеко" (п. Демьяново, Кировская область) численность 660 чел. • УК (г. Химки) численность 68 чел. Должностные обязанности и достижения: • Участие в формировании бюджетов по ФОТ и соц. программе; • Участие в разработке положений по премированию на предприятиях; • Участие в разработке положения по премированию коммерческой дирекции УК; • Участие в разработке и внедрении программы оптимизации численности персонала (на предприятиях и в УК); • Проведен анализ существующих Коллективных договоров. Совместно с директором по персоналу разработан унифицированный Коллективный договор; • Разработка организационных структур, штатного расписания, контроль организационно- штатной дисциплины; • Подбор персонала, в том числе на ТОПовые позиции на предприятиях и в УК; • Разработана и внедрена программа адаптации сотрудников; • Кадровое делопроизводство; • Разработана и внедрена система ДМС; • Ведение табельного учета всего Общества; • Планирование и контроль затрат на административно-хозяйственную деятельность. |
|
Период работы | октябрь 2008 — июль 2009 (10 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Woodway Group", г. Химки |
Обязанности | Участие в формировании бюджетов по ФОТ и соц. программе; • Участие в разработке положений по премированию на предприятиях; • Участие в разработке положения по премированию коммерческой дирекции УК; • Участие в разработке и внедрении программы оптимизации численности персонала (на предприятиях и в УК); • Проведен анализ существующих Коллективных договоров. Совместно с директором по персоналу разработан унифицированный Коллективный договор; • Разработка организационных структур, штатного расписания, контроль организационно- штатной дисциплины; • Подбор персонала, в том числе на ТОПовые позиции на предприятиях и в УК; • Разработана и внедрена программа адаптации сотрудников; • Кадровое делопроизводство; • Разработана и внедрена система ДМС; • Ведение табельного учета всего Общества; • Планирование и контроль затрат на административно-хозяйственную деятельность. |
|
Период работы | февраль 2008 — октябрь 2008 (9 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ООО "Соратник", г. Москва |
Обязанности | Дочерняя компания ЗАО "Боулинг Космик" Сеть центров активного отдыха "Космик" Общая площадь центров составляет более 24 000 кв.м., а количество посетителей сети - более 2 млн. человек в год. Посетителям "Космика" предоставляется комплекс услуг, включающих в себя: боулинг, бильярд, спорт-бар, игротеку (детский развлекательный комплекс), семейное кафе и пивной ресторан. Численность 2 500 чел. Должностные обязанности и достижения: • Оформление документов при приеме, кадровых перемещениях, увольнения сотрудников; • Оформление и ведение личных карточек формы Т-2 и личных файлов; • Оформление приказов по личному составу; • Внесение персональных данных сотрудников в базу 1С; • Выдача сотрудникам Общества по запросу документов касающихся их трудовой деятельности; • Оформление отпусков. Составление выписок из графика отпусков; • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; • Оформление и учет листов нетрудоспособности сотрудников. • Мед.полиса |
|
Период работы | сентябрь 2006 — февраль 2008 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ЗАО "Дикая Орхидея", г. Москва |
Обязанности | Группа компаний "Дикая Орхидея" была основана в 1993 году, сейчас это крупнейшая в России сеть мультибрендовых магазинов женского белья, домашней и пляжной одежды. Численность 2 000 чел. Должностные обязанности и достижения: • Оформление документов при приеме, кадровых перемещениях, увольнения сотрудников; • Оформление приказов по личному составу; • Внесение персональных данных сотрудников в базу 1С; • Выдача сотрудникам Общества по запросу документов касающихся их трудовой деятельности; • Оформление отпусков. Составление выписок из графика отпусков; • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; • Оформление и учет листов нетрудоспособности сотрудников. • Командировочные удостоверения. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Московский университет потребительской кооперации |
Специальность | Бухгалтерский учет, аудит и контроль |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | • Уверенный пользователь ПК; MS Office; Teams; Outlook; Internet; 1С "Зарплата и Кадры" (версия 8.3) внедрение ERP; • Владение оргтехникой: копировальное оборудование, сканер, факс, офисная АТС. |