Полностью кадровое делопроизводство. - разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания; - оформление приказов по личному составу и основной деятельности; - составление графика отпусков; - заключение трудовых договоров; - ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников; - заполнение трудовых книжек и карточек Т2; - оформление журналов по учету кадрового документооборота; - разработка должностных инструкций и положений; - ведение кадрового архива | 