Мы ищем опытного и инициативного специалиста по кадрам, который готов взять на себя ответственность за ключевые HR-процессы и стать надежной опорой руководителя отдела кадров. Работа в компании со штатом около 150 человек и перспективой долгосрочного профессионального развития.
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально на собеседовании с учетом ваших ожиданий. Просьба указать их в сопроводительном письме).
Интересные задачи и возможности для профессионального развития в долгосрочной перспективе. Мы поддерживаем стремление к росту и предоставляем возможности для обучения и развития внутри компании.
Повышение квалификации за счет компании.
Стабильную работу в дружном коллективе. Мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу.
Уютный офис в шаговой доступности от ст.Крюково
Обязанности
Полноценное ведение кадрового делопроизводства (с перспективой работы с несколькими юридическими лицами), включая воинский учет.
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, инструкций, приказов (о дисциплинарных взысканиях, премировании и т.д.).
Участие в разрешении трудовых споров и представление интересов компании в комиссии по трудовым спорам.
Активное участие в реализации HR-проектов: стажировки, аттестации, исследования, опросы, организация обучения, проведение СОУТ и другие.
Подбор персонала на вакансии различного уровня, используя современные методы поиска и оценки.
Эффективное взаимодействие с руководителем отдела кадров, работающим удаленно.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП в полном объеме, работа с ИРС.
Опыт прохождения проверок ГИТ и выстраивания кадровой работы с нуля будет вашим преимуществом.
Способность принимать взвешенные решения и нести за них ответственность.
Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.
