Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы посменный 32 (по 8 часов) или 52 (по 4 часа) дней в неделю (не более 39 часов еженедельно), скользящие выходные (пн-вт, чт-пт); смены утренние с 7:00, вечерние до 23:00; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 322 рубчас до 367 рубчас (при полном отработанном графике 52 оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, бесплатный собственный тренажерный зал; - Бесплатный корпоративный транспорт. | 