- формирование бюджета заработной платы и косвенных затрат на персонал; - проведение анализа исполнения бюджета заработной платы и затрат на персонал; - участие в разработке методологии и автоматизации системы оплаты труда; - работа в условиях "эффективного контракта" - разработка/анализ выполнения показателей оценки качества выполняемых работ; ежемесячный расчет стимулирующих выплат по критериям оценки качества выполнения работ, подготовка приказов; - составление, утверждение штатного расписания и внесение изменений в него; - расчет годовой нормы рабочего времени, создание графиков рабочего времени помесячно; - составление тарификационных списков сотрудников; - корпоративная и статистическая отчетность; - работа в MS Office, 1С 8.3 "Кадры и зарплата", "Бухгалтерия предприятия", "Медицина", ФРМО, ЕГИСЗ; - взаимодействие с медицинскими и административными подразделениями. |