1-Выполняю работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2-Принимаю участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3-Провожу изучение и анализ: -Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 4-Устанавливаю документацию по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. -Контролирую: - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. - Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. -Составляю установленную отчетность. -Выполняю отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. | 