1. Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации с "0" и участие в разработке кадровой политики предприятия. 2. Оформление приема, переводов и увольнений, работников в соответствии с трудовым законодательством. 3. Оформление отпусков (ежегодных и без сохранения заработной платы), ведение графика отпусков. 4. Оформление больничных листов. 5. Оформление приказов по личному составу (надбавки, премии, смена фамилии). 6. Оформление трудовых договоров с работниками и дополнительных соглашений к ним. 7. Разработка соглашений, приказов, уведомлений при переводе работников компании на сменный режим работы и сдельно премиальную оплату труда. 8. Работа по обновлению нормативных документов и должностных инструкций. 9. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия. Ведение журнала регистрации взысканий, оформление приказов по наложению и снятию взысканий. 10. Работа с различными системами заработных плат, графиками сменности, суммированным учетом рабочего времени. Заполнение графиков в системе 1С - 8 версия. 11. Организация и ведение воинского учета. 12. Подготовка и представление статистической информации и информации для центра занятости населения. 13. Оформление и учет трудовых книжек. 14. Ведение журналов кадрового делопроизводства: учета приказов по личному составу, учета отпусков, регистрации трудовых договоров, учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, учета движения работников. 15. Подготовка документов для сдачи в архив. 16. Подготовка, информационное обеспечение и участие в проведении аттестации работников, анализ результатов. 17. Участие в зарплатном проекте Сбербанка России. 19. Опытный пользователь ПК, справочно-правовой программы Консультант+, ЗИК 1С 7, и ЗУП 1С 8. 18. Подготовка документов для проверки организации федеральной службой по труду и занятости. 19. Подготовка документов к судебным разбирательствам, составление возражений на исковые заявления, заявления о применении последствий истечения срока исковой давности. 20. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. 21. Консультации начальникам подразделений и сотрудникам по кадровым вопросам. 22. Опыт работы с иностранными гражданами. 23. Выдача справок и заверенных копий документов для работников. Численность персонала компании более 500 человек. Работаю с основания компании. |