Проектрирование и продажа приводов для трубопроводной арматуры. Основная специализация - нефтегазовая отрасль. В обязанности инженера по продажам входит: выполнение плановых показателей по продажам, отгрузкам и дебиторской задолженности, выявление потребностей заказчика, подбор необходимой комплектации оборудования, сопровождение заказа на каждом этапе - от проекта, до поставки на объект и ввода в эксплуатацию.
Для заказчика могло быть предлржено проектирование оборудования по индивидуальному проекту или сборка уже привезенного оборудования со склада компании в Москве (крупноузловая сборка). Моя зона ответсвенности - от 12 до 20 контрагентов. Для каждого на постоянной основе проводился мониторинг актуальности договора (заключение новых договоров и/или обновление уже существующего договора в соответвие с обоюдными договоренностями компании и законодательством РФ) выставление счетов, составление спецификаций, заказ оборудования в Германии или составление проекта для заказа на складе.
В индивидуальном порядке, постоянным клиентам предоставлялась интегрированная система скидок, которая согласовывалась с руководителем компании на основе анализа графика продаж за предыдущий отчетный период - контроль размера предоставляемой скидки осуществляется ответственным за контрагента инженером по продажам.
В круг моих обязанностей так же входило предоставление информации о новинках компании, составление прайс-листов для каждого контрагента, проведение презентаций и организация обучения для постоянных заказчиков, принятие участия в специализированных выставках и конференциях. Предоставление регулярной отчетности руководителю компании о проделанной работе, взаимодействие со смежными отделами.
Период работы
июль 2012 — август 2015 (3 года 2 месяца)
Должность
Территориальный директор
Компания
Ооо "Алькор и Ко" (ЛЭТУАЛЬ)
Обязанности
Основные задачи на должности селз-менеджера:
- Достижение поставленных планов продаж по качественным и количественным показателям вверенных мне магазинов (от 23 до 30);
- Анализ и оценка работы магазинов, утверждение штатного расписания магазинов и ФОПа на основание анализа и прогноза роста/падения;
- Подбор и адаптация персонала (директора и администраторы), формирование команды, анализ работы сотрудников, формирование кадрового резерва, карьерное развитие персонала;
- Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций. Значительное сокращение объемов недостач по инвентаризациям;
- Открытие новых магазинов с "нуля" площадью от 100 до 1700м2;
- Проведение реконструкций в магазинах с полным и/или частичным закрытием;
- Контроль сроков годности продукции и минимизация расходов на списывание просроченной продукции. Разработка, согласование и проведение целевых акций направленных на сокращение товара с подходящими сроками годности.
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов сети;
Период работы
август 2010 — июль 2015 (5 лет)
Должность
Директор магазина
Компания
ООО "Алькор и Ко"
Обязанности
- Выполнение планов продаж
- Контроль соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины
- Обеспечение контроля за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей
- Ведение установленных форм отчетности
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение)
- Работа с браком
- Работа с контролирующими органами
- Проведение инвентаризаций
Период работы
ноябрь 2009 — июнь 2010 (8 месяцев)
Должность
Территориальный менеджер
Компания
ООО "Витраж" (СТОЛПЛИТ)
Обязанности
- Выполнение планов продаж (качественные и количественные показатели);
- Анализ и развитие вверенных мне магазинов розничной сети (от 7 до 15)
- Мониторинг и анализ конкурентной среды в городах, в которых представлены магазины компании. Контроль новых открывающихся торговых центров и анализ возможности открытия новых магазинов компании;
- Переговоры с арендодателями по снижению арендных ставок и развитию рекламных носителей в пределах ТЦ;
- Работа с проверяющими организациями - роспотребнадзор, пожарники, МЧС и т.д;
- Подбор и обучение персонала для магазинов;
- Контроль соблюдения стандартов сети моими сотрудниками;
- Анализ и оценка работы каждого сотрудника и магазина в целом, определение стратегии дальнейшего развития региона.
Зона ответсвенности: от 10 до 17 магазинов; от 30 до 70 человек
Период работы
май 2007 — июнь 2009 (2 года 2 месяца)
Должность
Территориальный менеджер
Компания
ЗАО "ДжиИ Мани Банк"
Обязанности
На должности территориального менеджера мне удавалось успешно решать следующие задачи:
- Организация работы отделений по продаже кредитных продуктов (кредитные карты, кредиты наличными, целевые кредиты на покупку) и страховок к ним.
- Выполнение планов продаж;
- Контроль выполнения качественных и количественных показателей;
- Контроль соблюдения стандартов обслуживания сети корпоративных ценностей. - Расчет бонусной части зарплаты;
- Подготовка отчетной документации для смежных отделов и руководителей компании по работе вверенных мне отделений;
- Подбор, обучение и развитие сотрудников.
- Коучинг сотрудников;
- Разработка дополнительной системы мотивации для сотрудников отдела продаж сети.
- Анализ и оптимизация работы вверенной мне территории.
Зона ответственности на данной должности: от 10 до 21 отделения; от 30 до 70 человек.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2008 год
Учебное заведение
Московский Институт Управления
Специальность
Экономист
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Разговорный)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
Знание и умение работать с программами MS Office, MS PowerPoint, 1С, AXAPTA
Прошла дополнительные профессиональные тренинги:
Лидерство, Искусство результативного управления, Тайм менеджмент, Командообразование, Мотивация персонала, Подбор и обучение персонала, Современная розница, Анализ продаж, Работа с большим объемом информации, Деловая переписка