1. Расчет заработной платы по сдельной системе оплаты труда по нарядам на выполнение работы по утвержденным тарифам; 2. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности; 3. Ведение табеля учета рабочего времени (более 100 чел) с учетом изменения графиков работ по производственной необходимости. 4. Начисление заработной платы с учетом премий и стимулирующих коэффициентов в 1С. 5. Формирование ежемесячной внутренней отчетности по заработной плате, формирование ежеквартальной и ежегодной отчетности по фондам 6. Прием, увольнение сотрудников 7. Работа с первичными документами. 8. Составление графиков работы участков, контроль за переработкой часов. Ежемесячный расчет заработной платы работников со сдельной формой оплаты труда (строительно-монтажные работы). 9. Учет рабочего времени, численности персонала, надбавок, доплат и т.д |