Работа в единственном числе - составление профиля вакансии; - размещение вакансий в сми - одновременное ведение до 15 вакансий - подбор персонала среднего и высшего звена, линейного персонала (в т.ч. временного персонала) - Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение телефонного и личного интервью - ведение отчетности по закрытым вакансиям; - мониторинг заработной платы по позициям; - внесение предложений по оптимизации процессов подбора персонала; - формирование кадрового резерва - Адаптация персонала |