Имя | Андрей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Зеленоград |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
| |
Образование | Неполное высшее |
Опыт работы | 5 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 34 года (27 июня 1990) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2016 — август 2017 (11 месяцев) |
Должность | Директора по развитию проекта |
Компания | ООО Сити Бир |
Обязанности | Создание розничной сети магазинов разливных напитков. Разработка фирменного стиля компании. Анализ и поиск торговых площадей. Ведение переговов с собственниками. Анализ и поиск поставщиков. Организация бизнес процессов на торговых точках.Поиск и обучение персонала. Взаимодействие с ремонтными и рекламными агентствами. Ведение отчетности по закупкам и продажам. Финансовая отчетность. |
|
Период работы | май 2015 — сентябрь 2016 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела продаж |
Компания | Проект Терминальные Системы PTS |
Обязанности | B2B Создание отдела продаж с нуля. Вывод на конкурентный рынок по продажи Терминалов оплаты. И ПО. Обучение менеджеров по продажам. Холодным звонкам. Составление коммерческих предложений. Разработка скрипта для менеджеров по продажам. Внедрение CRM. Обеспечение входящего трафика звонков с сайта и соц сетей. Работа с Аутсорсингом. (программисты, SMM) Разработка скрипта (от холодного звонка до отгрузки товара клиенту) Контроль Документооборота. Частичный контроль за отделом закупок и производства. В подчинение 8 человек. |
|
Период работы | февраль 2014 — апрель 2015 (1 год 3 месяца) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | ЗАО групп Грассманн и Ломтев |
Обязанности | Исходящие холодные звонки по предоставленной базе. Встреча клиентов. Консультирование и демонстрация техники на стоянке. Переговоры в том числе и по цене. Поиск новый клиентов. Ведение базы CRM. Процесс от холодного звонка до отгрузки техники со стоянки. |
|
Период работы | октябрь 2013 — январь 2014 (4 месяца) |
Должность | Заместитель умправляющего |
Компания | Много Мебели |
Обязанности | Открытие солона по продаже корпусной и мягкой мебели. Организация торговой точки по планограмме компании. Подбор и обучение менеджеров по продажам. Контроль выполнения планов по продажам. |
|
Период работы | май 2012 — декабрь 2012 (8 месяцев) |
Должность | Старший сервисный специалист |
Компания | ООО Эльдорадо |
Обязанности | Руководитель отдела рекламации и сервиса. Подбор и обучение персонала. в подчинение 6 человек. Решение конфликтных ситуаций с клиентами. Ежемесячная отчетность. Контроль выполнения планов KPI. Разработка обучающего материала, для сотрудников сервиса по продаже дополнительных услуг, успешное внедрение в Федеральную сеть. |
|
Период работы | февраль 2012 — май 2012 (4 месяца) |
Должность | Сервисный специалист |
Компания | ООО Эльдорадо |
Обязанности | Работа с рекламацией. Решение конфликтных ситуаций. Консультирование и продажа дополнительных услуг. Контроль доставки и установки товара клиенту. Работа с браком. |
|
Период работы | январь 2011 — февраль 2012 (1 год 2 месяца) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | ООО М.Видео Менеджмент |
Обязанности | Консультирование клиентов по товаром и услугам электронной техники. Исполняющий обязанности менеджера отдела. Организация работы отдела. Подбор и обучение персонала. Наставничество. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | ТК 49 |
Специальность | Автомеханик |
|
Образование | Неполное высшее |
Окончание | 2012 год |
Учебное заведение | МГУП природообустройства |
Специальность | Инженер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Техники продаж. Руководитель отдела продаж. |
Навыки и умения | Разрешать конфликтные ситуации. Планировать и оптимально организовать рабочий процесс. Принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно. Критически мыслить. Эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении. Применять мотивационные программы. Стратегически и творчески мыслить. Вести переговоры. Коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства. |