Организация поиска и подбора различного уровня специалистов по всему спектру деятельности Холдинга (в составе Холдинга компании по направлениям: розничные и интернет продажи, складская и транспортная логистика).
Оперативный поиск персонала на позиции ведущих и редких специалистов, топ- менеджеров, офисного персонала, финансово- бухгалтерские направление, контент- менеджеры, маркетологи, юриспруденция и др..
Региональный подбор (полная комплектация дополнительных офисов).
Адаптация персонала: контроль введения в должность новых сотрудников, наставничество).
Проведение мониторинга рынка труда, подготовка необходимой отчетности, частичное ведение КДП (на период отсутствия сотрудника).
Период работы
апрель 2007 — август 2010 (3 года 5 месяцев)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
ЗАО "Винланд", г.Москва
Обязанности
Подбор персонала: менеджеры по продажам, логисты, таможенные специалисты, кладовщики, упаковщики, экспедиторы, грузчики, бухгалтера, юристы, секретари и тд. (в том числе и Executive Search), адаптация вновь принятых сотрудников, мотивация персонала; составление должностных инструкций; проведение тестов; подготовка и оформление отчетов, внутренних положений, нормативных документов, инструкций.
Кадровое делопроизводство в 1с 7.7 ЗиК
Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала.
Формирование/оптимизация системы мотивации
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Период работы
июнь 2005 — апрель 2007 (1 год 11 месяцев)
Должность
Менеджер по подбору персонала
Компания
Кадровое Агентство "Профиль", г.Москва
Обязанности
Поиск и подбор персонала (бухгалтерия, маркетинг и реклама, медицина, производство, розничная и оптовая торговля);
Составление профиля вакансии, анализ рынка труда, заработных плат специалистов;
Размещение информации о вакансиях;
Определение системы поиска кандидатов (работа с Базой данных; активный поиск в Интернете; использование элементов прямого поиска);
Предварительный отбор поступивших резюме, телефонное интервью;
Интервьюирование кандидатов, профессиональная и психологическая оценка.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2001 год
Учебное заведение
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (Москва)
Специальность
Управление персоналом
Дополнительная информация
Водительские права
Категория B
Командировки
Готов к командировкам
Курсы и тренинги
Май 2007 год " Эффективные приемы оценки и отбора кандидатов при найме на работу"
Семинар 12 часов
Навыки и умения
Коммуникабельность, ориентация на результат, навыки работы с большими объемами информации, ориентация на профессиональное развитие. Опыт решения трудовых споров и оптимизации организационной структуры Компании. ПК - уверенный пользователь.