Постановка, организация и полное руководство работой склада: выполнение работ по приему, отпуску, хранению, сортировке, перемещению товара
• Внедрение программы WMS. Организация партийонного учета и адресного хранения.
• Контроль учета складских операций, обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно -расходных документов, составление установленной отчетности, в соответствии с действующим законодательством, нормами и правилами,
• подбор, обучение и мотивация персонала на складе,
• учет движения ТМЦ по складу в программе 1С (8.0) (адресное хранение, логистика, склад)
• координация взаимодействия склада с другими подразделениями компании
• организация и проведение инвентаризаций,
• организация транспортной логистики,
• участие в анализе претензий, связанных с проблемами сервиса, решение проблем и улучшение качества работы
Период работы
май 2018 — октябрь 2019 (1 год 6 месяцев)
Должность
Руководитель сектора
Компания
Маршрут
Обязанности
Руководство складским комплексом 60 000 м2
Количество сотрудников: 300 чел. (Операторы складского учета, кладовщики, водители погрузчиков, старшие смены, специалисты по транспортной логистике)
Основные аспекты деятельности:
Организация всех этапов процесса по складской логистике под потребности Клиентов Компании; Беру, Озон, Гудс
Организация процессов хранения ТМЦ на складе
Контроль выполнения бюджетных KPI по компании (по прибыли, по затратам) в разрезе своих клиентов;
Расстановка кадров, расчет требуемого количества штатного и привлеченного персонала
Оценка производительности труда сотрудников, мотивация персонала;
Разработка регламентов по процессам и направлениям работы склада, участие в разработке бизнес процессов Компании;
Инструктаж по охране труда и пожарной безопасности штатного и привлеченного персонала;
Работа с претензиями клиентов, урегулирование всех видов споров.
Получение и согласование объемов работ;
Технические требования для доработки программы wms
Заказ необходимых материалов и оборудования для выполнения работы, контроль состояния складской техники.;
Участие в разборе страховых случаев, нарушение дисциплины и охраны труда, случаев причинения материального ущерба сотрудниками;
Подбор и расстановка персонала, внедрение новых систем мотивации
Период работы
ноябрь 2017 — март 2018 (5 месяцев)
Должность
Начальник склада
Компания
Логистическое агенство 20А
Обязанности
Руководство складским комплексом 20 000 м2
Количество сотрудников: 120 чел. (Операторы складского учета, кладовщики, водители погрузчиков, старшие смены, специалисты по транспортной логистике)
Основные аспекты деятельности:
Организация всех этапов процесса по складской логистике под потребности Клиентов Компании;
Организация процессов хранения ТМЦ на складе;
Организация работы складских подразделений с ритейловыми Компаниями;
Контроль дебиторской задолженности по Клиентам;
Контроль выполнения KPI клиентских договоров;
Контроль выполнения бюджетных KPI по компании (по прибыли, по затратам) в разрезе своих клиентов;
Расстановка кадров, расчет требуемого количества штатного и привлеченного персонала
Оценка производительности труда сотрудников, мотивация персонала;
Разработка регламентов по процессам и направлениям работы склада, участие в разработке бизнес процессов Компании;
Инструктаж по охране труда и пожарной безопасности штатного и привлеченного персонала;
Организация проведения инвентаризации складского комплекса по всем типам товарно - материальных ценностей (ОС, ТМЦ);
Выставление и проверка актов выполненных работ по итогам месяца;
Работа с претензиями клиентов, урегулирование всех видов споров между Компанией и Клиентами;
Получение и согласование объемов работ;
Согласование договорных условий и дополнительных соглашений, изменение тарифов;
Заказ необходимых материалов и оборудования для выполнения работы, контроль состояния складской техники.;
Участие в разборе страховых случаев, нарушение дисциплины и охраны труда, случаев причинения материального ущерба сотрудниками;
Подбор и расстановка персонала, внедрение новых систем мотивации;
Покинул Компанию в связи с сокращением.
Период работы
сентябрь 2015 — ноябрь 2017 (2 года 3 месяца)
Должность
Руководитель сектора логистики
Компания
Леруа Мерлен
Обязанности
Основные аспекты деятельности:
1. Переговоры с поставщиками, согласование условий контракта поставок на склады компании.
2. Контроль качества выполнения процессов приемки, комплектации и отгрузки товара.
3. Разработка, внедрение и ознакомление персонала с регламентами, инструкциями и другими нормативными документами.
4.Проведение инвентаризаций, взаимодействие с зарубежными компаниями по условиям проведения просчетов. Согласование бюджета на проведение годовых просчетов.
5. Планирование количества штата склада в зависимости от сезона и выполнения показателей продуктивности.
6. Контроль соблюдения правил хранения товара и проведение контроля сроков годности.
7.Предоставление необходимой отчетности и прогнозов оборачиваемости склада руководству компании. Участие в работе по внедрению KPI для должностей склада.
8. Контроль и организация процесса доставки товара клиентам (Интернет-магазин). Контроль качества и своевременности доставки товара клиенту.
Взаимодействие с транспортными компаниями, выставление штрафов и неустоек.
9.Ведение журналов охраны труда, пожарной безопасности, СИЗ и других документов касаемо охраны труда.
10.Проведение презентаций руководству компании, с целью внедрения новых процедур и регламентов работы.
11. Проведение ежедневных, еженедельных собраний с персоналом для постановки, контроля сроков выполнения текущих и планируемых задач. Организация индивидуальных встреч с сотрудниками для постановки и контроля выполнения индивидуальных целей.
12.Контроль деятельности удаленных складов.
Достижения:
1.Создал эффективную команду.
2.Провел оптимизацию штата .
3 Снизил количество брака на 30%, достигнув высоких показателей по точности приемки и отгрузки товара.
3. Повысил оборачиваемость склада на 20-25% посредством качественной работы с закупками и ревизионным отделом.
4. Оптимизировал процессы склада под запуск проекта "Интернет магазин"
Период работы
март 2010 — сентябрь 2015 (5 лет 7 месяцев)
Должность
Руководитель складского комплекса
Компания
ООО ТехноЛог
Обязанности
Должностные обязанности и достижения:
Период работы С марта 2010 по настоящее время
Руководитель складского комплекса ООО "ТехноЛог"
Руководство складским комплексом штат от 70 человек
• Организация полной складской логистики: складской учет, расчет затрат на складскую деятельность и потребностей складского оборудования,
• Работа с клиентами: работа с претензиями. консультационные услуги ведение переговоров и пр
• Внедрение программы WMS 1с логистика склад и программы LV. Организация партийонного учета и адресного хранения.
• Работа с системой WMS.
• Работа с персоналом: от формирование мотивационного пакета до организации самой работы. (кладовщики грузчики карщики)
• Взаимодействия с арендаторами
• Контроль деятельности водителей и транспортного диспетчера
• Расчет ставок
• Бюджетирование и выполнение бюджетов.
• Ведение переговоров и заключение договоров.
• Планирование, организация и проведение инвентаризации.
Период работы
январь 2008 — март 2010 (2 года 3 месяца)
Должность
Начальник склада
Компания
ООО Диана-Эстейт
Обязанности
Должностные обязанности и достижения:
С ноября 2008 по март 2010года
Должность: Начальник склада ООО "Диана Эстейт"
• Организация работы склада с "0"
• Постановка, организация и полное руководство работой склада: выполнение работ по приему, отпуску, хранению, сортировке, перемещению товара
• Внедрение программы WMS.
• Контроль учета складских операций, обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно -расходных документов, составление установленной отчетности, в соответствии с действующим законодательством, нормами и правилами.
• подбор, обучение и мотивация персонала на складе,
• учет движения ТМЦ по складу в программе 1С (8.0) (адресное хранение, логистика, склад)
• координация взаимодействия склада с другими подразделениями компании
• организация и проведение инвентаризаций,
• организация транспортной логистики,
• участие в анализе претензий, связанных с проблемами сервиса, решение проблем и улучшение качества работы
• участие в разработке и внедрении стандартов "ИСО" (системы менеджмента качества организации)