Руководитель отдела персонала, заместитель руководителя отдела, HR-менеджер, Рекрутер

Имя

Анна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Зеленоград

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

19 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

51 год   (27 января 1973)

Опыт работы

Период работы

август 2016 — февраль 2019   (2 года 7 месяцев)

Должность

Руководитель отдела персонала

Компания

ООО "Север-Скан АВТО"

Обязанности

Дилерский центр по продажам и технического обслуживания грузовых автомобилей SCANIA. Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала в 7 юр. лицах.

Усуществление подбора персонала для дилерского центра; автослесаря, мастера смены, мастера-приемщики, менеджеры по продажам запчастей, кладовщики, бухгалтера, менеджеры по продажам автотранспорта, менеджеры по продажам автошин, шиномонтажники др..

Оформление сотрудников на работу, обучение по дилерской программе, разработка должностных инструкций, переводы, командировки, отпуска, увольнения.

Контроль и курирование работы кадровых служб в 5 Обособленных подразделений компании в разных регионах страны: Твери, Челябинске, Новокуззнецке, Кемерово, Санкт-Петербурге.

Ведение в 1С табелей учета рабочего времени всех подразделений.Учет нормы рабочего времени. Графики сменности. Ведение графиков отпусков.

Разработка должностных инструкций. Ведение Штатного расписания.Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о служебных командировках, Положение об обучении сотрудников.Курирование вопроса обучения сотрудников в учебном центре компании Скания-Русь.

Подбор персонала через сайты: Суперджоб, Hh.ru, Джоб МО.ру, работа с Рекрутерами-Фрилансерами.

Знание 1С8.2, 8.3.

Организация корпоративных мероприятий на работе: Дни рождения, Новый год и др.

Период работы

декабрь 2015 — август 2016   (9 месяцев)

Должность

Рекрутер-фрилансер

Компания

ИП, частная практика

Обязанности

Подбор персонала на разные долждностит в сфере строительства, продаж, автомобильного бизнеса, офисные сотрудники, складские сотрудники.

Работа по Договору ГПХ.

Размещение профиля вакансии на сайтах поика работы, обзвон кандидатов, приглашение на собеседования, согласования даты выхода на стажировку и на трудоустройство, сбор характеристик с предыдущих мест работ.

Успешное закрытие вакансий в течение короткого срока.

Период работы

сентябрь 2013 — декабрь 2015   (2 года 4 месяца)

Должность

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Компания

ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", строительная компания.

Обязанности

Крупная строительная компания Штат сотрудников более 2000 человек. Головной офис в г. Солнечногорске Московской области.

Руководство и организация кадровой работы одного из подразделений (штат сотрудников 600 чел.). . В подчинении 2 менеджера по персоналу.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме регионального подразделения: прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление командировок, ведение табелей учета рабочего времени в 1С, трудовые договора, доп. соглашения к ним, ведение и учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, личные дела. ведение больничных листов, оформление всех отпусков, приказы по личному составу, графики сменности (отслеживание суммированного учета рабочего времени, разные графики сменности), вредные профессии, доп. отпуска, подбор персонала разного уровня, должностные инструкции, отслеживание численности Штатного расписания, ведение и отслеживание графика отпусков, составление др. нормативных документов, подготовка отчетности по запросу руководства. Работа в программе 1С 8.2, Организация работы с 0. Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства.

Решение ВСЕХ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С КАДРОВЫМ УЧЕТОМ И ПРИЕМОМ ПЕРСОНАЛА НА РАБОТУ.

Дополнительно ведение 2 участков. Штат сотрудников более 200 чел. В подчинении 2 менеджера по персоналу.

Замещение сотрудников отдела по работе с персоналом во время отпусков на всех участках.

Ведение и составление Ученических договоров с сотрудниками компаний по Программам Обучения персонала компании.

Стрессоустойчивая, работаю в режиме многозадачности с большой загруженностью, умею расставлять приоритеты, добиваться поставленной цели, работоспособная, обучаемая, коммуникабельная.

Хорошее знание трудового кодекса, компьютера, 1С 8, 1С документооборот, Outlook, Консультант, большой опыт в подборе персонала всех уровней, пользование интернет ресурсами, печатными изданиями, аутсортинговыми компаниями при подборе персонала.

Период работы

апрель 2012 — декабрь 2012   (9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров.

Компания

ООО "Санти", иностранная компания. Предприятие пищевой промышленности по фасовке чая и кофе под торговой маркой "Гранд".

Обязанности

Организация работы отдела кадров 2 юридических лица, общая численность персонала около 450 человек. Головной офис г. Москва, производство г. Химки, мкр-н Сходня.В подчинении 2 специалиста.

Руководство отделом, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки,

- Трудовые договора (двуязычные на русском и английском языке), доп. соглашения, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени, срочные трудовые договора, договора гражданско-правового характера.

- Разработка должностных инструкций, положений об аттестации персонала, Процедуры обучения персонала, процедуры прохождения медицинских осмотров.

Ведение штатного расписания 2 юридических лиц.

Организация работы отдела в программе 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом с 0, обучение подчиненного сотрудника работе в данной программе с 0.

- Составление внутренних приказов по предприятию, делопроизводство, переписка.

-Обучение формирования табеля учета рабочего времени формы т-12 в программе 1С для заработной платы с сотрудниками.

- Формирование графиков работы (сменности), отслеживание нормы рабочего времени по подразделениям.

- Организация медицинских осмотров сотрудников, отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров, медицинские книжки.

- Подготовка отчетности связанной с системой оплаты труда, КТУ, премирования, бонусы.

-Подготовка бюджета на 2013 год на отдел.

- Организация и руководство подбора персонала, формирование кадрового резерва.

-Поиск персонала: работа с сайтами: Хед Хантер, Джоб, Джоб МО и с другими сайтами, размещение объявлений в СМИ.

- Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию.

- Подбор персонала: на руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности .

- Работа с аутсорсинговыми компания, поиск компаний, заключение договоров, подбор персонала на вакансии.

- Отличное знание Трудового кодекса и законодательства, постоянно пользуюсь в своей работе справочно-правовыми сайтами.

- Проведение корпоративных мероприятий.

-Прошла обучение по программе ISO 9000, ISO 22 000, PAS (в рамках подготовки предприятия для прохождения сертификации по пищевой безопасности ISO).

-Непосредственное подчинение Директору по персоналу головной компании и Директору филиала (г. Сходня). Участие в еженедельных производственных совещаниях, оперативное решение текущих производственных задач.

Стрессоустойчивая, работаю в режиме многозадачности, умею расставлять приоритеты, добиваться поставленной цели, работоспособная, обучаемая, коммуникабельная.

Период работы

ноябрь 2011 — апрель 2012   (6 месяцев)

Должность

Начальник отдела персонала

Компания

ООО "Люмен Стар"

Обязанности

Светотехническая российско-корейская компания производящая лампы и светильники с использованием светодиодов для уличного, офисного, дорожного, промышленного, домашнего освещения.

Начальник отдела персонала.

- Организация отдела персонала с 0 (в единственном лице).

Ведение кадрового производства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки,

- Трудовые договора, доп. соглашения, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени.

- Разработка должностных инструкций на весь персонал завода (рабочие профессии, инженерный состав, административный персонал, отдел продаж). Разработка правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положения о премировании, Положения о компенсации сотовой связи, Положения о порядке компенсации проезов и др.

Разработка с 0 штатного расписания, количество персонала, подразделения, отделы, оклады, ведение штатного расписания.

Работа в программе 1 С 8.0 Зарплата и управление персоналом.

- Составление внутренних приказов по предприятию, делопроизводство, переписка, частичное выполнение функций офис-менеджера.

Работа с первыми лицами предприятия, с учредителями по вопросам подбора персонала и штатной структуры.

- Отличное знание Трудового кодекса и законодательства, постоянно пользуюсь в своей работе справочно-правовыми сайтами.

- Поиск персонала: работа с сайтами: Суперджоб.ру, ХедХантер, Джоб, ДжобМО, Работа и другими.

- Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию.

- Подбор персонала: на руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности (укомплектован завод персоналом на 95%).

- Формирование кадрового резерва на существующие вакансии.

- Проведение корпоративных мероприятий.

За время работы в компании была проделана работа в обеспечении завода персоналом к моменту открытия завода 8 декабря, организация всего кадрового делопроизводства и документооборота на заводе (приказы, распоряжения, переписка). Создан кадровый резерв для дальнейшего расширения производства.

Период работы

ноябрь 2006 — июль 2011   (4 года 9 месяцев)

Должность

Специалист отдела подбора и учета персонала

Компания

ЗАО "Полиграфинвест"

Обязанности

Ведение 2 Юридических лиц (общая численность сотрудников 180 человек).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

- прием, составление договоров, личные дела, отпуска, переводы, командировки, увольнения.

- Работа в программах 1 С 7.7 Зарплата и кадры, 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом.

Отличное знание Трудового кодекса и законодательства

- Подбор персонала‚ ведение базы кандидатов (в том числе массовый подбор: руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности до 10-15 вакансий.

- Работа с сайтами: Superjob.ru, Hh.ru, Rabota.ru, Job.ru, Job- MO.ru и другими.

- Размещение объявлений в печатных изданиях.

-Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию.

-Разработка и внедрение программы адаптации персонала;

- Отслеживание прохождения испытательного срока‚ анализ результатов;

- Проведение мероприятий по оценке персонала‚ ротация персонала;

- Формирование кадрового резерва на существующие вакансии.

- Создание и ведение штатного расписания, системы премирования, системы мотивации.

- Проведение аттестаций сотрудников.

- Создание нормативных положений‚ должностных инструкций и регламентов, ведение статистики движения кадров.

- Организация и проведение корпоративных мероприятий.

- Подача отчетов в Статистику, Воинский учет.

- Работа с фондами (ФМС‚ПФР).

- Учет и ведение трудовых книжек.

- Оформление банковских карт на сотрудников.

- Ведение табелей учета рабочего времени, (в т.ч. используя данные электронной системы доступа на предприятие: опоздания, прогулы, трудовая дисциплина).

-Ведение графика отпусков.

- Составление внутренних приказов по предприятию.

- Кадровое делопроизводство, выдача справок, консультирование персонала и руководителей подразделений по кадровым вопросом.

Период работы

апрель 2006 — сентябрь 2006   (6 месяцев)

Должность

Бухгалтер с ведением кадрового делопроизводства.

Компания

ООО "Краски-Текс"

Обязанности

Ведение всего спектра кадрового делопроизводства.

Период работы

апрель 1997 — июль 2004   (7 лет 4 месяца)

Должность

Старший специалист отдела кадров.

Компания

Войсковая часть 01451 г. Солнечногорск Московской области.

Обязанности

Служба в Вооруженных силах Российской Федерации по контракту, военнослужащая, прапорщик.

Ведение всего спектра кадрового делопроизводства, кадровый учет военнослужащих и гражданского персонала.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Московский государственный университет технологий и управления.

Специальность

Экономист-менеджер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

HR- менеджер, Высшая школа государственного администрирования при Московском Государственном Университете им. М.В.Ломоносова, июнь 2013 г.

Навыки и умения

Большой практический опыт организации работы отдела персонала.

Отличное знание кадрового делопроизводства. Могу разработать Штатное расписание, должностные инструкции, положении об отделах и др. организационные документы.

Могу организовать подбор персонала всех уровней: с 0: руководящий состав, инженерный, производственный, рабочий персонал.

Имею опыт работы в иностранных компаниях. Имею опыт в Start up производственного предприятия.

Целеустремленная, работоспособная, обучаемая, системных подход к решению поставленных задач. умею работать в команде, добиваюсь поставленной цели, обладаю лидерскими качествами, нацелена на результат.Не боюсь трудностей.

Стрессоустойчивая, умею работать с большим количеством информации, обладаю большими коммуникативными навыками, умею убеждать людей, способна работать в одном лице. Могу построить работу отдела персонала с 0.

Прошла обучение в Высшей школе государственного администрирования МГУ им. Ломоносова по программе HR- менеджер, повысила свою квалификацию в сфере: управления персоналом, подбора персонала, обучения и мотивации персонала, кадрового резерва, вознаграждения персонала, корпоративной культуры и др.

Самостоятельное изучение Английского языка (обучение на курсах английского языка), изучение новых компьютерных программ (самостоятельно изучила и освоила 1С 7.7, 1С 8.0).

Word, Excel, Консультант +, 1 С 7.7 Кадры и зарплата, 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом, 1С склад, Outlook, электронная почта, пользуюсь сканером, факсом, ксероксом.

Обо мне

Имею машину, опыт вождения 15лет.

Увлечения: путешествия, чтение, плавание.

Небоюсь нового. Готова с интузиазмом взяться за новую работу. Люблю автомобили.

Портфолио